บทที่ 2: เงื่อนไขและระบบโบนัสสำหรับ Agent & Driver
เพื่อให้ Driver Agent เข้าใจระบบรายได้ของตัวเองและของคนขับอย่างชัดเจน รวมถึงเป้าหมายที่ต้องผลักดันให้คนขับทำให้ได้ เพื่อให้เอเจนท์ได้รับค่าตอบแทน
📌 หัวข้อหลัก
2.1 เป้าหมายที่ Driver ต้องทำให้ได้
- เป้าหมายหลักคือ:
- 🔸ขั้นต่ำ 100-300 ออเดอร์ใน 30 วันแรก หลังจากวันสมัคร
- การนับเริ่มตั้งแต่วันที่คนขับ ทำออเดอร์แรกสำเร็จ
- หากทำถึงเป้า: คนขับจะได้รับโบนัส หรือสิทธิพิเศษ (เช่น ประกันอุบัติเหตุฟรี 90 วัน)
- และ Agent จะได้รับ ค่าตอบแทน ตามที่ตกลงไว้กับบริษัท
2.2 รายได้ของ Agent มาจากไหน?
Agent จะได้รับรายได้เมื่อคนขับที่ตัวเองดูแล ทำตามเป้าหมายสำเร็จ เท่านั้น
รูปแบบรายได้ของ Agent (ตัวอย่าง)
ระบบจะนับจำนวนการส่งของคนขับในช่วง 30 วันแรกหลังการสมัคร
บางช่วงอาจมีแคมเปญพิเศษที่ให้โบนัสพิเศษสำหรับ Agent เช่น เพิ่มค่าคอมถ้าได้ 3 คนขับที่ทำครบเป้าในเดือนเดียว
2.3 ทำไมต้องตั้งเป้าแบบนี้?
-ระบบนี้ช่วยให้เราได้คนขับที่ “จริงจัง” และ “มีวินัย”
-เอเจนท์จะไม่เน้นแค่จำนวน แต่จะเลือกและดูแลคนที่ “ไปได้ไกล”
-ระบบนี้แฟร์กับทุกฝ่าย:
-เอเจนท์จะไม่เน้นแค่จำนวน แต่จะเลือกและดูแลคนที่ “ไปได้ไกล”
-ระบบนี้แฟร์กับทุกฝ่าย:
- คนขับได้สิทธิประโยชน์จริง
- Agent ได้ค่าตอบแทนจากผลงานจริง
- บริษัทได้คนขับที่มีคุณภาพ
2.4 กรณีตัวอย่าง
กรณี A: สำเร็จ
- เอเจนท์ A คัดเลือก “คุณบอย” เป็นคนขับ
- แนะนำและติดตามงานทุกสัปดาห์
- คุณบอยทำครบ 320 ออเดอร์ใน 28 วัน
- ✅ เอเจนท์ A ได้ค่าตอบแทนเต็มจำนวน
กรณี B: ไม่สำเร็จ
- เอเจนท์ B คัดเลือก “คุณเจ” แต่ไม่ติดตามหลังสมัคร
- คุณเจทำแค่ 40 ออเดอร์แล้วหายไป
- ❌ เอเจนท์ B ไม่ได้รับรายได้ใด ๆ
✨ สรุปท้ายบท
Agent จะได้รายได้ เมื่อสามารถผลักดันให้คนขับไปถึงเป้าหมาย
ยิ่งติดตามดี ยิ่งให้ข้อมูลชัดเจน คนขับยิ่งมีโอกาสสำเร็จ และนั่นก็คือรายได้ของคุณเอง
พร้อมแล้วหรือยัง? ถ้าคุณเข้าใจบทบาทตัวเองดีแล้ว เราจะไปต่อในบทที่ 3: การคัดกรองและเลือกคนขับที่มีศักยภาพ