บทที่ 6: เทคนิคการติดตามและผลักดันคนขับ
เพื่อให้ Agent มีเครื่องมือ เทคนิค และแนวทางในการติดตามและกระตุ้นให้คนขับที่ตัวเองดูแล ทำงานต่อเนื่อง และ บรรลุเป้าหมาย 300 ออเดอร์ใน 30 วัน
📌 หัวข้อหลัก
6.1 ทำไม “การติดตาม” ถึงสำคัญ?
“หาคนมาสมัครได้ 10 คน ไม่มีค่า ถ้าทำเป้าได้จริงแค่คนเดียว”
- หลายคนขับเริ่มดี แต่หายกลางคันเพราะไม่มีใครคอยถาม
- คนขับบางคนเจอปัญหาเล็กน้อยแต่ไม่กล้าถามใคร
- Agent ที่ติดตามสม่ำเสมอ มักมี “อัตราความสำเร็จ” สูงกว่าคนที่ไม่ตาม
6.2 สิ่งที่ควรเช็กเป็นประจำ (Daily / Weekly Follow-Up)
6.3 เทคนิคการผลักดันแบบ “นุ่มนวลแต่ได้ผล”
- ใช้คำพูดเชิงให้กำลังใจ เช่น
- “อีกนิดเดียวจะได้ประกันฟรีแล้วนะ!”
- “ตอนนี้กำลังมาแรงเลย อย่าหยุดนะ เดี๋ยวหลุดเป้า!”
- แชร์ตัวอย่างคนขับคนอื่นที่สำเร็จ เช่น
- “คนที่สมัครพร้อมกับคุณ เขาทำได้ 280 แล้วนะ!”
- อย่ากดดันแบบห้วน ๆ เช่น “ยังไม่ได้อีกเหรอ” หรือ “ทำไมไม่ขยันหน่อย?”
- ให้ความรู้เพิ่มเติม เช่น เทคนิควิ่งช่วงพีค / ร้านที่ออเดอร์เยอะ
6.4 ถ้าคนขับเริ่มหาย / เงียบ ควรทำยังไง?
อย่าลืมว่า "คนขับที่ล้มเหลว" คือประสบการณ์ให้เราเก่งขึ้นในครั้งต่อไป
6.5 เครื่องมือช่วยติดตาม (ถ้ามี)
- ตารางสรุปการทำออเดอร์ รายสัปดาห์ (สามารถใช้ Google Sheet หรือส่งแบบสอบถามง่าย ๆ)
- กลุ่มไลน์เฉพาะคนที่ดูแล เพื่อส่งข้อมูลรายวัน และให้กำลังใจกัน
- เทมเพลตข้อความ เช่น ข้อความทักตอนเช้า / สรุปยอดรายสัปดาห์ / แจ้งเตือนโปรโมชั่น
✨ สรุปท้ายบท
Agent ที่ประสบความสำเร็จ = คนที่ “เดินไปด้วยกัน” กับคนขับ
ยิ่งติดตามดี คนขับยิ่งไม่รู้สึกว่าอยู่ลำพัง และเป้าหมายก็ไม่ไกลเกินไป
ยิ่งติดตามดี คนขับยิ่งไม่รู้สึกว่าอยู่ลำพัง และเป้าหมายก็ไม่ไกลเกินไป