บทที่ 7: สิ่งที่ไม่ควรทำ และกรณีศึกษาปัญหาจริง
เพื่อให้ Agent รู้เท่าทันข้อผิดพลาดที่เคยเกิดขึ้นจริง และหลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่อาจทำให้เสียความน่าเชื่อถือ รวมถึงเข้าใจผลกระทบของการละเลยหน้าที่
📌 หัวข้อหลัก
7.1 พฤติกรรมที่ไม่ควรทำ (Do NOT!)
7.2 ตัวอย่างปัญหาจริงจาก Agent รุ่นก่อน
📍 กรณีที่ 1: สมัครเยอะ แต่ไม่ดูแล
- Agent A รับสมัครมาทีเดียว 12 คนในวันเดียว
- ไม่มีใครได้ follow-up จริงจัง
- สุดท้ายเหลือทำงานจริงแค่ 1 คน และไม่มีใครถึงเป้า
- ✅ บทเรียน: ค่อยๆ รับ ค่อยๆ ดูแล ดีกว่ารับเยอะแล้วปล่อย
📍 กรณีที่ 2: บอกข้อมูลไม่ครบ
- Agent B บอกแค่รายได้ “วันละ 800” แต่ไม่อธิบายว่า “ต้องขยันถึงจะได้”
- คนขับคาดหวังสูง พอทำไม่ได้ก็หงุดหงิด → ลาออก
- ✅ บทเรียน: บอกข้อดีพร้อมเงื่อนไขจริง ไม่อวยเกินจริง
📍 กรณีที่ 3: Agent หายไปหลังสมัคร
- คนขับมีปัญหาเปิดแอปไม่ได้ ไม่มีใครตอบ
- ขาดโอกาสเริ่มงาน ทั้งที่ตั้งใจ
- ✅ บทเรียน: คนขับใหม่มักมีคำถาม ต้องมีคนให้พึ่งได้ในช่วงเริ่มต้น
7.3 ถ้าเกิดปัญหา ต้องทำยังไง?
7.4 คำแนะนำจาก Agent รุ่นพี่ (ที่ประสบความสำเร็จ)
“ไม่ต้องพูดเก่ง แค่ตามเขาจริงใจก็พอ”
“อย่าโกหกเพื่อปิดจ็อบ เพราะคุณจะเสียมากกว่าได้”
“อย่าโกหกเพื่อปิดจ็อบ เพราะคุณจะเสียมากกว่าได้”
✨ สรุปท้ายบท
Agent ที่ดีไม่ได้เก่งแต่หาคน
แต่คือคนที่ ทำงานด้วยความจริงใจ ตรงไปตรงมา และอยู่ข้างคนขับจนจบเส้นทาง
แต่คือคนที่ ทำงานด้วยความจริงใจ ตรงไปตรงมา และอยู่ข้างคนขับจนจบเส้นทาง